Поддержание Честности и Целостности
(Извлеченный От Культивирования Непоколебимого Характера)
Для лидера честность и целостность являются абсолютно существенными к выживанию. Много деловых людей не понимает, как близко они наблюдаются их подчиненными. Помните, когда Вы были ребенком в средней школе, как Вы имели обыкновение сидеть, там уставившись на Вашего учителя весь день? К концу учебного года Вы могли сделать прекрасную имитацию особенностей всего своего учителя. Вы знали о малейших нюансах голосом своего учителя - все небольшие подсказки, которые отличали уровни значения, которое сказало Вам различие между блефом, и "теперь я говорю серьезно".
И Вы были в состоянии сделать это после восьми или девяти месяцев наблюдения. Предположите, что у Вас было пять или 10 лет. Вы думаете, что было бы что-нибудь о Вашем учителе, которого Вы не знали?
Теперь быстрый передовой и использование, что аналогия как менеджер. Вы думаете, что есть что-нибудь, что Ваши люди не знают о Вас прямо в эту минуту? Если Вы не были полностью честными и честными с ними, Вы действительно думаете, что Вы избежали неприятностей с этим? Не слишком вероятно. Но если Вас привели, полагают, что Вы избежали неприятностей с этим, могла бы быть хорошая вероятность, что люди боятся Вас, и это - проблема в ее собственном праве.
Но есть другая сторона этой монеты. В любой организации люди хотят верить в их лидеров. Если Вы приводите им причину доверять Вам, они не собираются идти, ища причины думать иначе, и они будут столь же проницательны о Ваших положительных качествах, как они об отрицательных.
Ситуация, которая случилась несколько лет назад в компании в Среднем Западе, иллюстрирует это отлично. Жена нового служащего испытала осложнения в поставке ребенка. Был медицинский счет больше чем 10 000 $, и компания страхования от болезней не хотела покрыть его. Служащий не был на платежной ведомости достаточно долго, беременность была существующим ранее условием, и т. д, и т. д..
В любом случае, служащий был отчаянным. Он приблизился к президенту компании и попросил, чтобы он говорил со страховыми людьми. Президент согласился, и следующая вещь, которую знал служащий, счет ушел, и обвинения были отменены. Тогда он сказал некоторым коллегам о способе, которым президент так с готовностью использовал свое влияние на страховую компанию, они только покачали своими головами и улыбнулись. Президент заплатил счет из его собственного кармана, и все знали это, независимо от того как спокойно это было сделано.
Теперь акт непорядочности не может быть скрыт также, и это немедленно подорвет власть лидера. Но акт целостности и доброты как пример выше столь очевиден для всех заинтересованных. Когда Вы находитесь в положении лидерства, у Вас есть выбор того, как Вы будете замечены, но Вы будете замечены так или иначе, не делать ошибку об этом.
Одна из самых стимулирующих областей лидерства - Ваша семья. Руководство семьи требует еще более высокие стандарты честности и целостности, и доли выше также. Вы можете заменить рассерженных служащих и начать. Вы можете даже получить новую работу для вас непосредственно, если это прибывает в это. Но Ваша семья не может быть перетасована как палуба карт. Если Вы не заметили, дети - великие моральные философы, тем более, что они входят в юность. Они настроены обнаружить и выставить любой вид лицемерия, фальшивости, или нехватки целостности со стороны чисел власти, и если мы - родители, который означает нас. Это является пугающим, как неумолимые дети могут быть об этом, но это действительно не сознательное решение относительно их части; это - только необходимая фаза выращивания.
Они проверяют все, особенно их родители.
Как человек целостности самостоятельно, Вы найдете легким преподавать целостность Вашим детям, и они в свою очередь найдут легким принять Вас как учителя. Это - большая возможность и также высшая ответственность, потому что детям просто нужно преподавать говорить правду: означать, что они говорят и сказать, что они подразумевают.
"Похвала - один самое эффективное обучение в мире и инструменты лидерства. Критика и вина, даже если заслуженный, являются производительным прилавком, если все другие подходы не потерпели неудачу."
Теперь для другой стороны уравнения, все мы знаем людей, которые продвигались в результате нечестного или неэтичного поведения. Когда Вы - ребенок, Вы могли бы наивно думать, что никогда не случается, но когда Вы становитесь старше, Вы понимаете, что это делает. Тогда Вы думаете, что Вы действительно поумнели. Но это не реальный конец этого. Когда Вы становитесь старше, Вы видите долгосрочные последствия нечестной выгоды, и Вы понимаете, что в конце она не платит.
"Надежда на нечестную выгоду - начало потери". Я не думаю, что старое высказывание обращается к потере денег. Я думаю, что это фактически означает потерю чувства собственного достоинства. У Вас могут быть все материальные вещи в мире, но если Вы потеряли уважение к вам непосредственно, что Вы действительно имеете? Единственный путь когда-либо достигнуть успеха и обладать им состоит в том, чтобы достигнуть этого честно с гордостью тем, что Вы сделали.
Это не только проповедь, это - очень практический совет. Мало того, что Вы можете принять это близко к сердцу - Вы можете взять это к банку.
К Вашему Успеху,
Джим Rohn
